太不尊重人！明星夫婦「讓保姆吃剩飯」遭批 回懟：月薪8.7萬請她「不是來享福的」
縱觀整個娛樂圈，明星直播早已不是什麼新鮮事，如果你細數下來，至少超半數的明星藝人都有過直播、帶貨的行為。
這是一種趨勢，如劉畊宏、李國麟、陳浩民、郝劭文、潘長江等等，這些「過氣藝人」都憑此開展了事業第二春。
他們中有人靠著直播賣貨賺得盆滿缽豐，有人提升了人氣和曝光，但是，沉浸於直播也有一定的「風險」，那就是曝光隱私。
比如，經常在網上直播分享生活日常的陳浩民夫婦，就因為無意間曝光自家生活的隱私而「得罪」了一些人，慘遭指責和謾罵。
近日，陳浩民、蔣麗莎夫婦直播吃飯，二人吃飯的時候並未讓自家保姆上桌，且在吃完飯後很自然地將吃剩下的飯拿給保姆吃。
這一看上去很日常的行為意外曝光後，瞬間遭到很多網友的指責，有人吐槽他們不尊重人，有人甚至言辭激烈罵他們「臭顯擺」。
再加上，二人在直播過程中無意間透露了「家中的兩個保姆擠在沙發上睡覺」一事，網上對他們的不滿和質疑聲愈演愈烈。
讓保姆吃剩飯、睡沙發，這種行為到底對不對？
我們先來看蔣麗莎的回答，在看到網友的一番評論後，蔣麗莎在後來的直播中曾回懟道：
「我每個月給保姆開20000元（約8.7萬新台幣）工資是請她來幹活的，而不是來享福的，我們家沒有讓保姆上桌吃飯的習慣。」「保姆在我們家並不僅僅是保姆，是和公司簽約的，也算是公司的員工，你們見過員工天天和老闆在一起吃飯的嗎？」
蔣麗莎的一番話算是闡明了夫妻二人的立場。
確實，是否讓保姆上桌吃飯，完全取決僱主和保姆雙方的約定，或者說，僱主有權利不和保姆一起吃飯。
從商業角度來說，這是很正常的關係和處理方式。
但我看了一些網友的質疑，而這些人，則是站在道德層面來討論「保姆是否上桌吃飯」的問題，似乎不讓上桌就是不尊重人。
其實不然，無論是從雇傭關係還是道德角度，是否一起吃飯的問題，都是僱主和保姆的個人選擇。
僱主沒有義務和保姆同桌吃飯，相反，保姆也沒有這個權利。
之前曾看到報道說趙文卓對自家保姆如親人，還給她過生日買禮物。假如雇傭雙方能相處成趙文卓這般親密，那隻能說是雙方共同選擇的結果。
畢竟大部分的僱主和保姆的關係，相對來說還是有一定距離，這談不上地位的問題，而是身份的不同，一個付錢一個幹活，天經地義。
想把關係往深了處，雙方拿出真心和誠意即可。相反，僱主按時付工資，保姆做好自己的工作，簡單且互相尊重的雇傭關係也未嘗不可。
要知道，不是所有的僱主都是「趙文卓」，也不是所有的保姆都願意跟僱主一個桌吃飯，畢竟身為外人，總會有一些不自在。
但有一點，蔣麗莎給忽略了，其實大部分人吐槽他們兩口子不尊重人，最主要的還是他們讓保姆吃自己吃剩的飯。
這種做法，保姆或許是沒有給自己提前留飯，或許已經習以為常不覺得有什麼問題，但作為外人來看，確實有些不太理解。
保姆是否可以上桌吃飯，每個人都有每個人的看法，但我瀏覽了一下網友關於「吃剩飯」的評論，絕大多數都認為，此行為屬實有些不尊重人了。
有網友建議，最好就是保姆提前留出自己的一份飯，或者自帶飯食，哪怕是單獨給自己簡單做一點，相信大多數僱主都不會說什麼。
陳浩民、蔣麗莎夫婦的做法是否正確，網友們各有各的看法，沒有一個固定答案，相信保姆也有她自己的想法，我們不用過多討論。
不過從這件事不難看出，其實僱主和保姆的關係也只是我們日常工作的一個縮影，老闆和員工的關係親密與否，也是取決於雙方的不同選擇。
有的老闆願意跟員工打成一片，把員工當親人看待；有的老闆則公是公私是私，分得清清楚楚；相應的，有的員工對老闆掏心掏肺，也有的員工規規矩矩工作，公私分明，不願跟老闆走得太近。
所以你看，雇傭關係下，不同的人有不同的選擇，根本沒有對錯之分。
想走心的走心，不想走心的，拿工資的人好好完成工作，發工資的人按時付薪水，保持最起碼的尊重就好。你覺得呢？
文章參考：今日頭條