被公司裁員後!前東家無預警「打了10多通電話」聘我回去 回到崗位還加薪「結局卻讓人徹底心寒」


於是,我開始了重新回到公司的工作生涯,雖然有些尷尬和遺憾,但是我相信這是一個新的開始,也是一個機會,我會努力工作,為公司做出更大的貢獻,正當我高興的時候,突然有一天部門經理帶來了一個新人。

示意圖非當事人/圖片來源:IStock

Advertisements


部門經理對我說「這個新人跟你做同樣的工作,你來帶一下他」我試圖拒絕部門經理的要求:「我很忙,能不能讓別人來帶他。」部門經理聽了我的話,皺了皺眉頭,沉默了片刻後說道:「你的工作確實很忙,但是我們需要你來帶這個新人,他是公司新招的人才,我們需要你來傳授他經驗和技巧,讓他更快速地適應工作。」我想了想,人家畢竟是主管,也不方便過於強硬的拒絕,只好同意了。

示意圖非當事人/圖片來源:IStock

Advertisements


部門經理看到我同意了,便帶著那位新人走了進來,他是一個年輕的年輕人,看上去精神滿滿,但是有些緊張,我向他打招呼,告訴他我的名字,並且簡單介紹了一下我們部門的工作內容和流程,他聽得很仔細,不時地點頭表示理解,接下來,我開始向他詳細介紹,一些常見的問題和解決方法,我盡量用淺顯易懂的語言來講解,讓他能夠更好地理解和掌握。

示意圖非當事人/圖片來源:今日頭條

Advertisements


在介紹的過程中,他不時地向我提出問題,我都盡力給他解答,有些問題比較深入,需要我耐心地講解和引導,但是我覺得這也是我作為帶領者的職責所在,經過一段時間的介紹和交流,那位新人逐漸放鬆了下來,開始展現出了自己的才能和潛力,他很快學會了我們部門的操作流程,並且在實踐中不斷地探索和創新。

示意圖非當事人/圖片來源:今日頭條

Advertisements


我看到他的進步,感到非常高興,我知道,我的工作不僅是幫助他適應工作,更是帶他成長,讓他在公司獲得更多的機會和發展空間,最後我向部門經理彙報了我們的工作情況,他也對那位新人的表現表示了肯定和讚揚,然而教會了徒弟,師傅卻沒飯吃了,而這一次我是徹底被裁員了,直到這時我才突然明白,為什麼重新把我找回來,又說公司需要我,原來只是想讓我幫他們重新再培養一個新人。

示意圖非當事人/圖片來源:IStock

Advertisements


我氣不過,對人事經理說:「你們這不是在利用我嗎?」人事經理卻耐心的說道「可是我們也付給你正常的薪資了啊!」我沉默了一會兒,深吸了一口氣,決定還是和人事經理好好談一談:「我明白你們公司需要新人,但是我覺得這樣的做法很沒水準,我為公司辛苦工作了這麼久,而現在卻被裁員了,這讓我感到非常失望和無助。」

示意圖非當事人/圖片來源:IStock

Advertisements


人事經理聽完我的話後,嘆了口氣,「我知道你有些不滿,但是我們也是為了公司的未來著想,你是一個非常優秀的員工,你的薪資5萬多塊太高了,當初說請你降薪,你有意見,我們現在找一個新人,只要2萬多到3萬的薪資,既然你不願意接受降薪,那我們只能把你裁掉,找個新人替代你的工作,這很正常呀!」

示意圖非當事人/圖片來源:IStock

Advertisements


這並不是我想要聽到的答案「既然裁員那就裁吧!可是為什麼裁了之後,又把我找回來幫你訓練新人,等把新人訓練好了,你又把我給裁掉,這不是在利用我嗎?」

示意圖非當事人/圖片來源:IStock


人事經理眉頭微皺,似乎也明白我的不滿:「我們確實需要你來幫助新人學習工作技能,但是你也可以從中獲得一些好處,首先,你可以在教學過程中加深自己的專業知識;其次,你也可以在教學過程中培養出一位優秀的徒弟,這對你未來的職業發展也會有所幫助。」這番言論,我都快被他給氣到笑出來了,到此時此刻,他還在給我畫大餅,我覺得也沒有跟他再談下去的必要了,以後不管他們打電話來說什麼,我再也不會回來了。


參考來源:今日頭條

Advertisements

回首頁

2/2

Advertisements

編輯精選推薦 More +