員工簽下「2百萬訂單」，老闆當場給他包了大紅包，為何隔天他卻堅決辭職？

李強沒想到，老闆竟然是這麼一個言而無信的人，
在這樣公司幹下去，他覺得實在沒有意義，第二天他便辭了職。

久而久之，公司的員工都知道了老闆的為人，紛紛選擇跳槽，
當公司沒有這幫「中流砥柱」之後，業績也一落千丈。

做人， 誠信為本，否則將無法在社會立足

一個人一旦失信於人一次，那別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。
哪怕是一名小小的職工，寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，
因為他的不守信用可能會生出許多麻煩。

而對於一家公司，一個企業來說，
若員工因你的不守信而紛紛離職跳槽，那公司還如何繼續發展？
公司名譽毀於一旦，而你名聲也會一損俱損。

李嘉誠說過：
「一個企業，如果想要取得別人的信任，你就必須做出承諾，
一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，
自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好。」

名譽才是一個人的最大資產，一個有使命感的企業家，
勤為本，誠立身，善做魂，最注重的就是誠信。

俗話說：「吐口唾沫成釘」，
就是說話算話，決不失信，這是做人做事的根本，萬萬不可小視。
做人，最起碼的信守承諾要做到，否則，談何做人！

一個人，對待錢的態度，決定了他的人生高度

錢看的比較淡薄的人，容易成大事。
錢是價值的呈現，但絕對不是我們追求的唯一。
就像一些人總有一個買奢侈品的心，但卻只有買一堆地攤貨的行為。
就像很多企業使用獵頭招聘一樣，
明知道獵頭就是奢侈品，而在費用上，
連地攤貨都給不起。這就是格局和高度。

就像案例中所說，老闆明明答應每單給員工%的提成，
結果卻給了1%都不到，為了就是能讓自己的腰包更鼓一些。
員工付出的相應的辛苦，可是你卻沒有把他們的價值放在眼裡，
這樣的公司，無非就是破產和倒閉。

錢，對我們來說特別重要，但一定不是全部；
錢，是為了我們服務的，而我們一定不是錢的奴隸；
錢，可以鞭策我們前進，但錢一定不是阻礙我們進步的障礙物。
對錢的態度，直接決定我們人生的高度。